従業員の横領は企業に対する裏切り行為であり、社会的な事件や問題に発展する恐れがあります。少しでも異変を感じたり、疑いを持ったりした際は、早めに対処する必要があるでしょう。
しかし、どのように横領の証拠を集めればいいのか、発覚したときはどう対応すべきか分からない方は多いはずです。
そこで、本記事では、横領が発覚したときの対応などを解説します。
- そもそも横領とは?
- よくある横領のケース
- 横領が発覚したときの対応策
- 横領の証拠がない場合の対処法
- 横領の対応に関してよくある質問
この記事を読むことで、よくある横領のケースや横領の証拠がない場合の対処法も分かります。気になっている方はぜひチェックしてください。