人事・雇用調査（個人信用調査）

千葉県千葉市近郊で
人事・雇用調査をお考えの方へ

人事・雇用調査を検討される方がまず感じるのは、「どこに頼めばいいのか」という迷いではないでしょうか。

多くの調査会社のホームページには「安心」「確かな調査」と書かれていますが、実際には調査力や誠実さに大きな差があります。

もし誤った選択をしてしまえば、社内の不安が解消されないどころか、大切な時間や費用を無駄にすることになります。

実際に働いていない社員に給与を払い続けることで経営を圧迫したり、不正を放置することで他の社員の士気が下がり、組織の信頼そのものが揺らぐことさえあります。だからこそ、調査会社を選ぶときには「安心できる根拠」が欠かせないのです。

なぜアヴァンスは
紹介で選ばれ続けるのか

私たちアヴァンスへのご依頼の約70％は、弁護士の先生や過去のお客様からのご紹介によるものです。 派手な広告宣伝に頼らず、実際に体験された方の「納得」と「信頼」が次の方へつながっています。

弁護士の先生方からご紹介をいただけるのは、当社の調査報告書が労務問題の解決や裁判対応に有用だと高く評価いただいているから。 またお客様が次の方へ紹介してくださるのは、調査そのものだけでなく、親身な対応や明瞭な料金体系にご満足いただいた証だと考えています。

特に千葉市や船橋市、柏市など千葉県内からのご相談が多く、地元で信頼できる探偵社として多くの実績を積み重ねています。

「ここなら大丈夫」と
伝えたくなる理由があります

「どこに頼めばいいのか分からなかった」

これは、多くの経営者や人事担当の方が最初におっしゃる言葉です。

数ある調査会社のホームページを見比べても、どこも「安心」や「確かな調査」と書かれていて違いが分かりにくい。実際に他社に依頼したものの、十分な事実確認ができず、改めて私たちにご相談に来られる方も少なくありません。

だからこそ、最初の一歩をどこに託すかが、後悔を避けるための大切な分かれ道になるのです。

このように、調査会社選びは今後の未来を左右する重大な決断です。

その選択ひとつで、不安に縛られる毎日になるのか、それとも安心して新しい一歩を踏み出せるのかが決まるのです。

もっと早く
「事実」を確かめていれば――

ある企業の人事ご担当者様は、営業社員A氏の勤務態度に長く違和感を抱いていました。

「外回りに出ています」との報告は毎日あるものの、成果は上がらず、顧客クレームも増加している。

しかし、GPS管理や日報だけでは「サボっている」という確証は持てない。注意すれば関係がこじれる恐れがあり、確たる根拠を持てないまま判断をためらう日々が続いていました。

「感情ではなく、事実をもとに判断したい」

「その思いで当社にご相談いただき、人事・雇用調査をお任せいただくことになりました。

調査開始から数日後、衝撃の事実が浮かび上がります。

A氏は朝礼後に社用車で外出した後、営業先には向かわず、ほとんどの日で特定のパチンコ店に直行。夕方まで時間を潰し、そのまま帰宅していたのです。

調査報告書には、A氏が営業車を駐車場に停め、パチンコ店に入店する鮮明な写真と、その時刻、滞在時間のすべてが克明に記録されていました。

報告書を受け取った会社は、その揺るぎない「事実」をもとにA氏と面談。A氏は当初言い逃れをしようとしましたが、日付と時間が記載された証拠写真を前に事実を認め、最終的に就業規則に則り、厳正な処分を下すことができました。

担当者様は最後にこう語っています。

「正直、ここまで酷いとは思っていませんでした。しかし、事実が明確になったことで、会社として根拠を持って厳正な判断ができました。何より、A氏の態度に不満を抱いていた他の真面目な社員たちの不公平感がなくなり、『この会社はちゃんと見ている』という規律が戻ったことが一番の収穫です。問題を先送りにしていた時間こそ、最も大きな損失だったと痛感しています。」

組織の規律を守るうえで重要なのは、“疑うこと”ではなく“確信を得ること”。私たち探偵社は、人事の現場で求められる「確かな根拠」を法的な「証拠」として整え、企業が安心して次の一手を打てるよう支援しています。